Oberarzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten

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Die Südharz Klinikum Nordhausen gGmbH ist ein Krankenhaus der überregionalen Versorgung mit rund 800 Betten und 26 Fachabteilungen sowie modern ausgestatteten Funktionsbereichen und Instituten. Wir sind Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena.

Für die Klinik für Dermatologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Oberarzt (m/w/d) für Haut- und Geschlechtskrankheiten.

Die Klinik für Haut- und Geschlechtskrankheiten (Chefärztin: Frau Dr. K. Knabner) verfügt über 25 Betten.

Die Klinik umfasst das Leistungsspektrum der konservativen Behandlung akuter und chronischer Hauterkrankungen, Balneo-Photo-Therapie, allergologische Diagnostik und Therapie, Hypersensibilisierungen, Dermatochirurgie von Hauttumoren, Immunochemotherapie beim malignen Melanom, differenzierte Lokalbehandlung von chronischen Wunden sowie Lasertherapie und Photodynamische Therapie.

Nordhausen ist eine am Südrand des Harzes, in ausgewiesen schöner Umgebung gelegene Kreisstadt mit ca. 45.000 Einwohnern. Alle weiterführenden Schulen befinden sich am Ort. Darüber hinaus verfügt Nordhausen über eine Hochschule und ist kulturell attraktiv (Vollspartentheater, Musikschule, Schwimm- und Sportmöglichkeiten, Kino, diverse Museen, Traditionsbrennerei etc.).
Durch die direkte Autobahnanbindung A 38 sind Leipzig, Halle, Erfurt und Göttingen in weniger als 1 Stunde erreichbar. Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) für Dermatologie
  
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
  
• Bereitschaft zur Teilnahme an der studentischen (PJ) und ärztlichen Weiterbildung

Es erwartet Sie

• Fundierte Einarbeitung + Onboarding-Veranstaltung
  
• modern ausgestattetes Klinikum der Schwerpunktversorgung
  
• Entlastung von nicht-ärztlichen Aufgaben (Patientenkoordinator, DRG-Fachkräfte)
  
• Vergütung nach Haustarifvertrag mit dem Marburger Bund oder mit AT-Vertrag
  
• 30 Tage Urlaub
  
• Zuschuss betriebliche Altersvorsorge
  
• Mitarbeiterrabatte in Kantine, Cafeteria und hauseigener Apotheke
  
• Freistellung und finanzielle Unterstützung der Teilnahme an externen Fort- und Weiterbildungen
  
• Angebot von hausinternen Fortbildungen im Rahmen eines jährlichen Fortbildungsprogrammes
  
• Kostenloser Zugang Lernplattform „AMBOSS“
  
• Medizinische Fachbibliothek mit breitem Online-Zugang
  
• Mitarbeiterparkplätze
  
• Fuhrpark für Dienstfahren
  
• Personalwohnheim sowie Hilfe bei der Wohnungssuche
  
• Unterstützung bei der Vermittlung eines Kitaplatzes mit Sonderöffnungszeiten
  
• Firmenevents