Schkeuditz

🇩🇪 C1

Bitte bewerben Sie sich hier auf „SANObund.de“ mit dem „Bewerben“ Link/Button rechts oben.

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unseren direkten Bewerbungslink gehostet von Empfehlungsbund und SANObund.de: https://en.sanobund.de/jobs/281493/arbeitszeitmanager-und-anwendungsbetreuer-w-strich-m-strich-d-fuer-die-einfuehrung-eines-zeitwirtschaft-und-dienstplanungstools-in-schkeuditz?locale=de. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gestalten Sie die Zeit neu – mit uns!

Sie möchten nicht einfach nur Prozesse begleiten, sondern aktiv verändern? Digitalisierung verstehen Sie als Chance, Arbeitswelten besser und effizienter zu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Gemeinsam mit der Projektleiterin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in einem zukunftsweisenden Projekt: der Einführung eines neuen Zeitwirtschafts- und Dienstplanungstools.

Ihre Aufgaben im Überblick:

Planung, Steuerung und Umsetzung des gesamten Einführungsprozesses
Aktive Mitwirkung bei der Auswahl passender Softwarelösungen
Steuerung der Implementierung sowie Integration in bestehende HR- und ERP-Systeme
Verantwortung für das Testmanagement, die Durchführung von Schulungen und begleitende Change-Management-Maßnahmen für unsere Endanwender
Nach dem Go-Live: kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung, damit unsere Systeme auch langfristig auf dem neuesten Stand bleiben

Und nach dem Go-Live?

Ihnen verantworten die kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Lösung, damit unsere Systeme auch langfristig auf dem neuesten Stand bleiben
Sie übernehmen die standortbezogene sowie standortübergreifende Administration, Implementierung und Parametrierung unserer elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme.
Als interne Ansprechperson stehen Sie unseren Teams kompetent bei allen Dienstplanfragen zur Seite.
Sie wirken bei der Einführung neuer, moderner Arbeitszeitmodelle mit und sorgen dafür, dass unsere Systeme mit der Zeit gehen.
Sie legen neue Tages- und Fehlzeitenmodelle an, bearbeiten und prüfen bestehende – natürlich unter Einhaltung aller gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifrechtlichen Vorgaben, inklusive enger Abstimmung mit der Mitarbeitervertretung.

Warum Sie zu uns passen?

Weil Sie technische Präzision mit einem hohen Verständnis für Teamprozesse verbinden. Weil Sie nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten wollen. Und weil Sie Freude daran haben, innovative Lösungen zu finden, die den Arbeitsalltag vieler Menschen verbessern. Veränderungsprozesse gestalten Sie proaktiv, klar strukturiert – und immer mit dem Blick für das große Ganze.

Ihr Profil:

abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege mit Weiterbildung für Leitungsaufgaben in der Pflege
idealerweise relevante Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
einschlägige Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung sowie im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem
dabei sind Kenntnisse der arbeitszeitrechtlichen und /oder tarifrechtlichen Vorgaben bei der Dienstplanung von Vorteil
Interesse an IT-Themen sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse
idealerweise relevante Erfahrungen im Klinik- oder einem ähnlichen Umfeld
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen:

tarifliche Vergütung nach TV-L inkl. vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
individuell gestaltbare Arbeitszeit im Rahmen einer Gleitzeitregelung
eine Personalentwicklung, die Fort- und Weiterbildungen fördert
30 Tage Urlaub zzgl. freie Tage an Heiligabend und Silvester
eine betriebliche Altersvorsorge mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung
vermögenswirksame Leistung

Gestalten Sie mit uns die Dienstplanung von morgen – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachliche Auskünfte sowie allgemeine Fragen können Sie an die Personalleiterin, unter Tel.: 034204/87-4610 richten.

SANO, arbeitzeitmanager, zeitwirtschaft, zeiterfassung, anwendungsbetreuer, dienstplaner, SANObund.de, Empfehlungsbund

Kurzprofil der Sächsisches Krankenhaus Altscherbitz – Schkeuditz

Das Sächsische Krankenhaus (SKH) Altscherbitz in Trägerschaft des sächsischen Staatsministeriums für Soziales und Gesellschaftlichen Zusammenhalt leistet heute als Fachkrankenhaus eine Patientenversorgung in den Fachbereichen Psychiatrie/Psychotherapie/Psychosomatik, Neurologie und Forensische Psychiatrie.

Mit einer Gesamtbettenzahl von 343 Betten sowie 80 tagesklinischen Plätzen an drei Standorten, zwei Medizinischen Versorgungszentren, einer Neurologischen Notfallambulanz und einer Psychiatrischen Institutsambulanz mit mehreren Außenstellen sowie verschiedenen Diagnostik- und Funktionsbereichen ist eine wohnortnahe Versorgung von Patienten aus Nordsachsen und Leipzig möglich.

Im Mittelpunkt der täglichen Arbeit steht die ganzheitliche Betrachtung und Versorgung aller Patienten. Dabei geht es nicht nur um die Behandlung von Diagnosen, sondern um den Patienten als gesamten Menschen und die Berücksichtigung der Individualität jedes Einzelnen, unabhängig von der sozialen Herkunft, der Weltanschauung und der Nationalität. Unser multiprofessionelles Team aus rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern besteht aus Ärzten, Pflegepersonal, Beschäftigten der diagnostisch-therapeutischen und der technischen Dienste sowie der Verwaltung. Unser Personal arbeitet in modern ausgestatteten Funktionsbereichen (Radiologie, Labor, Physiotherapie, Elektrophysiologie). Das SKH Altscherbitz fühlt sich seiner 145-jährigen Tradition ebenso verbunden wie den Aufgaben einer modernen Klinik.

Mindestsprachanforderung Deutsch ist für alle Stellen fließend bis verhandlungssicher (C1, DSH).

Eine Steigerung der Sichtbarkeit unserer Stellen bedeutet für uns mehr Bewerbungseingänge von qualifizierten Bewerbern. Das erreichen wir mit SANObund.de, denn hier vernetzen sich regionale Arbeitgeber miteinander, um sich gegenseitig bei der Fachkräftegewinnung zu unterstützen.

Frau Doreen Neu